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Sistema di misurazione e valutazione della PerformancePiano della PerformanceP.I.A.O. - PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA' E ORGANIZZAZIONE 2024-2026 - Prima modificaP.I.A.O. - PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA' E ORGANIZZAZIONE 2024-2026P.I.A.O. - PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA' E ORGANIZZAZIONE 2023 - 2025Approvazione Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.) 2022/2024 e piano dettagliato degli obiettivi - piano della performance 2022VARIAZIONE AL PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE (P.E.G.) 2022/2024 E AGGIORNAMENTO DEL PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVIApprovazione Piano dettagliato degli obiettivi con valenza di Piano della Performance 2021Approvazione Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.) 2021/2023 e piano dettagliato degli obiettivi - piano della performance 2021.Aggiornamento Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.) 2021/2023 e piano dettagliato degli obiettivi con valenza di piano della performance 2021Approvazione Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.) 2022/2024 e piano dettagliato degli obiettivi - piano della performance 2022Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.) 2020/2022 e piano dettagliato degli obiettivi - piano della performance 2020Aggiornamento Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.) 2020/2022 e piano dettagliato degli obiettivi con valenza di piano della performance 2020Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.) 2019/2021 e piano dettagliato degli obiettivi con valenza di piano della performance 2019Aggiornamento Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.) 2019/2021 e piano dettagliato degli obiettivi con valenza di piano della performance 2019Relazione sulla PerformanceAmmontare complessivo dei premiDati relativi ai premiDistribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata e grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità (premio produttività ed indennità di risultato) anno 2023Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata (solo premio produttività ed indennità di risultato) anno 2022Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata (solo premio produttività ed indennità di risultato) anno 2021Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata (solo premio produttività ed indennità di risultato) anno 2020Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti anno 2022Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti anno 2021Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti anno 2020Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti) anno 2019Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata (solo premio produttività ed indennità di risultato) anno 2019
Pagina aggiornata il 02/09/2024 16:06

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